Dit ga je doen

Onze HR organisatie is in transitie! Vanuit een reactieve HR-rol zijn we op weg naar een professionele HR-organisatie die een proactieve sparringpartner wordt voor de business. Dat betekent dat je soms nog echt met je voeten in de klei staat maar tegelijkertijd ook mee kunt werken en bouwen aan het neerzetten van een interessante, strategische HR organisatie door middel van verschillende projecten.

Als HR adviseur adviseer jij de business, van operationeel tot tactisch niveau. Van individuele casussen op het gebied van ziekteverzuim, disfunctioneren van medewerkers tot het adviseren over de uitkomsten van het Great Place te Work-onderzoek of organisatieveranderingen. Daarnaast heb je de kans om echt mee te gaan bouwen aan het fundament van de HR organisatie in verschillende rollen binnen verschillende HR projecten. Door de omvang van onze organisatie zijn we groot genoeg om mooie HR projecten neer te zetten maar klein genoeg om zelf...