Over de functie

Maandagochtend. Je start met je HR-team. Kort afstemmen: wat speelt er en waar zit vandaag de prioriteit? Daarna schuif je aan bij een teamleider. Een verzuimtraject loopt vast. Jij brengt overzicht: wat speelt er, wat is nodig en wat is de volgende stap? Later bereid je met een leidinggevende een lastig gesprek voor. Je helpt scherp te krijgen waar het echt om gaat en zorgt dat het juridisch én praktisch klopt. ’s Middags bespreek je een opleidingsvraag. Je kijkt samen wat passend is en wat iemand verder helpt — niet alleen wat mogelijk is. Aan het einde van de dag werk je verder aan de voorbereiding van het MTO. Je bereidt de communicatie voor en denkt na over hoe je dit goed neerzet in de organisatie.





De rol

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en zorgt dat beleid, wet- en regelgeving en HR-processen goed werken in de praktijk. Zo blijft de organisatie draaien en blijven...