Over de functie

Als HR Business Partner ben jij dé sparringpartner voor het management en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en praktijk en weet precies hoe je HR inzet om bedrijfsdoelen te realiseren.

Je voelt je thuis in een technische en internationale werkomgeving en begrijpt de dynamiek die daarbij komt kijken. Dankzij jouw ervaring weet je snel te schakelen met verschillende stakeholders, ook over landsgrenzen heen.

Je krijgt de ruimte om HR-beleid niet alleen uit te voeren, maar ook actief vorm te geven. Van talentontwikkeling tot organisatievraagstukken: jij overziet het geheel en weet waar je moet bijsturen. In deze rol werk je nauw samen met zowel lokale als internationale stakeholders en draag je zichtbaar bij aan groei, structuur en betrokkenheid.

Werkzaamheden: