In de rol als HR-business partner ben je werkzaam binnen een team bestaande uit een HR-manager, HR-adviseur, recruitment en administratieve ondersteuning. Binnen deze functie ben je dagelijks werkzaam op een andere vestiging van ons bedrijf. Waarbij je minimaal één dag in de week werkzaam bent op ons hoofdkantoor. Jij functioneert als spiegel en coach van niet alleen de medewerkers maar ook het management. Jij weet als geen ander concrete doelstellingen en acties voor HR op te zetten door middel van de organisatiestrategie te vertalen naar strategisch HR-beleid. Dit realiseer je door middel van het stellen van complexe én kritische vragen waardoor je het management scherp houdt. Vanzelfsprekend ondersteun en geef je advies op alle gebieden van in-/door- en uitstroom (nieuwe) collega's.
 
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Strategisch/tactisch advies geven aan het management;
Adviseren, coachen en begeleiden bij personeelsvraagstukken;
...