Sobre nosso cliente Multinacional americana do setor varejista. Descrição Responsabilidades-chave - Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria de Operações(lojas), conectando prioridades de negócio à agenda de pessoas. - Liderar a gestão e evolução de indicadores críticos, com foco em: - Turnover. - Absenteísmo. - Banco de horas. - Estruturar e garantir a execução de: - Planos de sucessão. - Estratégias de desenvolvimento e retenção de talentos. - Planos de ação orientados a resultados. - Conduzir a agenda de desenvolvimento organizacional, incluindo PDIs e fortalecimento de pipeline interno. - Desenvolver e liderar, de forma indireta, os RHs regionais, assegurando consistência e efetividade da atuação. - Garantir alinhamento com stakeholders globais (EUA e México), contribuindo para evolução de práticas e processos. - Atuar como agente de transformação, promovendo soluções de RH simples, escaláveis e aderentes à realidade do varejo. Perfil desejável Requisitos - Inglês fluente...