Per azienda leader nel settore dei servizi, ricerchiamo un* People & Culture Business Partner. Riportando al People & Culture Manager, sarai il punto di riferimento per la gestione dell’intero Employee Cycle per le aree aziendali a te assegnate.

Responsabilità principali:

Gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti per le aree aziendali assegnate.

Collaborare con i leader per implementare strategie, policy e iniziative People & Culture.

Facilitare la comunicazione tra direzione e dipendenti.

Supportare i manager e i dipendenti su questioni legate ai processi People, policy aziendali e iniziative di sviluppo del personale.

Partecipare alle attività di Attraction & Acquisition, Talent Management e Exit Interview.

Gestire situazioni complesse, inclusi conflitti e problematiche disciplinari.

Identificare opportunità di miglioramento dei processi e implementare iniziative di engagement e retention.

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