Over de functie

Als HR business partner ben je onderdeel van de HR‑afdeling, bestaande uit een HR manager, twee HR business partners, twee HR medewerkers en twee recruiters. Samen vormen jullie een hecht en enthousiast team. Je werkzaamheden zijn breed en afwisselend: geen dag is hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR‑beleid, levert een bijdrage aan HR‑projecten en zorgt voor de implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving. Samen met de andere HR business partner adviseer je leidinggevenden en medewerkers van diverse secties en stafafdelingen over de volle breedte van HR.

Je bewaakt het welzijn, de ontwikkeling en het functioneren van medewerkers, onder andere door proactief afstemming te zoeken met leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en voert het ziekteverzuimbeleid uit. Daarbij vervul ...