Als HR Business Partner ben je een strategische en tactische sparringpartner voor het lijnmanagement en maak je deel uit van het managementteam van SBP. Je vertaalt HR-strategie naar concrete oplossingen en projecten en draagt bij aan een sterke employee experience.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

Business partnering

• Adviseren en sparren met het lijnmanagement en lid zijn van het MT van de business unit.

• Signaleren van knelpunten en ontwikkelkansen binnen de organisatie en hierover proactief adviseren.

• Ondersteunen bij organisatieontwikkeling en het realiseren van HR-doelstellingen.

• Borgen en verbeteren van HR-processen en bijdragen aan een sterke employee experience.

Projecten en ontwikkeling

• Meebouwen aan de verdere professionalisering van HR-beleid, processen en systemen.

• Initië...