Sobre a Vaga

Buscamos uma pessoa SR de HR Business Partner para atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando temas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, cultura, performance, sucessão e engajamento. Essa posição requer atuação consultiva, visão de negócio, protagonismo e capacidade de influenciar decisões que impactam diretamente o crescimento e transformação do negócio de Pessoa Fisica.

Responsabilidade e Atribuições

• Atuar como Business Partner estratégico das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e performance.
• Conduzir a agenda de Pessoas do negócio de ponta a ponta, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa.
• Realizar diagnósticos organizacionais (clima, engajamento, performance, sucessão) e liderar a definição e execução de planos de ação.
• Liderar e acompanhar os processos de performance, sucessão, desenvolvimento d...