• Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con clientes vinculados al área de Recursos Humanos, incluyendo empresas del ecosistema corporativo y organizaciones relacionadas.


• Asesorar a clientes sobre perfiles críticos de Recursos Humanos, compensaciones, tendencias de mercado y estrategias de atracción para posiciones de mandos medios.


• Liderar procesos de selección end‑to‑end de la vertical de Recursos Humanos, asegurando una experiencia ágil y orientada a encontrar el mejor talento para cada necesidad del negocio.


• Identificar oportunidades de negocio y construir partnerships de largo plazo dentro del segmento de Recursos Humanos.

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