• Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR‑vraagstukken.


• Begeleiden van het verzuimproces volgens de Wet Verbetering Poortwachter.


• Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke casuïstiek en dossiervorming.


• Beantwoorden van HR‑vragen via de HR‑mailbox en tijdens locatiebezoeken.


• Meewerken aan werving & selectie en deelnemen aan sollicitatiegesprekken.


• Coördineren van onboarding en begeleiden van leidinggevenden in dit proces.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om écht impact te maken.Je werkt in een groeiende organisatie met een mensgerichte HR aanpak.

• Hbo‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.


• Minimaal 3 jaar ervaring als HR‑Officer of vergelijkbare rol.


• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.


• Proactief, communicatief sterk en in staat snel verbinding te maken.


• Stressbestendig, zelfstandig en positief ingesteld.
...