I denna roll kommer du arbeta brett med HR-frågor. Bland annat kommer du vara en del av arbetet kring rekrytering, personalfrågor, lönerevision, rehabilitering och social- och organisatorisk arbetsmiljö. Tjänsten är tidsbegränsad för att täcka upp för en tjänstledighet, dock finns mycket goda möjligheter för fortsatt anställning inom Uppsala Universitet efter anställnings slut.

Det operativa arbetet sker mycket nära verksamheten tillsammans med olika chefer i organisationen som du bistår med stöd och råd i personalfrågor. Intern service och stöd till chefer och anställda är en mycket viktig del av arbetet. Det krävs att man är flexibel då det handlar om att arbeta med hela HR-spektrumet på daglig basis: allt från enklare löpande administration till att succesivt förbättra och utveckla hela den personaladministrativa verksamheten.

Du kommer att ha ett nära samarbete med vår HR-assistent som redan är på plats och andra funktioner inom den administrativa enheten. Ar...