Wat ga jij doen

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-plan dat aansluit bij de doelstellingen van AB-Zorg. Je werkt nauw samen met het managementteam om de HR-strategie te integreren in de bredere bedrijfsstrategie. Een belangrijk aspect van jouw rol is het leiden van het end-to-end wervings- en selectieproces om hooggekwalificeerde zorgprofessionals aan te trekken. Je identificeert effectieve wervingskanalen, beheert vacatures en sollicitaties, en voert selectiegesprekken om de beste kandidaten te selecteren. 

Daarnaast is talentontwikkeling een essentieel onderdeel van jouw verantwoordelijkheden. Je ontwikkelt en implementeert een effectief talentontwikkelingsprogramma om de vaardigheden en prestaties van medewerkers te verbeteren. Hierbij identificeer je leerbehoeften, organiseer je trainingen en coachingssessies, en stimuleer je loopbaanontwikkeling binnen de organisatie.