In deze rol zal je samenwerken met de managers bij het uitvoeren van HR werkzaamheden. Je moet bedrijfsprioriteiten kunnen begrijpen en deze kunnen vertalen naar een persoonlijke vaardigheden die het bedrijf ondersteunt bij zijn snelle groei. De functie fungeert als schakel tussen het bedrijf en de verschillende teams om de personeelsbehoeften te beoordelen op gebieden zoals prestatiebeheer, werknemersrelaties, salarisadministratie en vergoedingen en voordelen, loopbaanontwikkeling, talentbeheer. We zijn op zoek naar een Human Resources-medewerker die het vermogen heeft om na te denken, te anticiperen op behoeften, problemen te diagnosticeren, passende waardevolle voorstellen te identificeren en aan te sturen met een digitale mindset en goed samen te werken in een matrix om resultaten op te bouwen en te leveren in een context van sterke transformatie en groei van het personeel.
Voorbeelden van je werkzaamheden:
Werk samen met de managers in het team, altijd in lijn met menselijke...