• Zorgen voor correcte toepassing van HR‑beleid en procedures, het opstellen van HR‑documentatie (in-, door- en uitdienst)
  


• Werving, onboarding & training
  


• Verzamelen, beheren en verstrekken van wereldwijde HR‑data, rapportages en managementinformatie ter ondersteuning van jaarlijkse HR‑processen
  


• Voorbereiden en controleren van de salarisadministratie, aanmelden en beheren van secundaire arbeidsvoorwaarden
  


• Regelen en coördineren van faciliteiten, reizen, accommodaties en andere HR‑gerelateerde logistieke zaken indien van toepassing
  


• Fungeren als aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen

Per direct - 32 tot 40 uurWerken bij een organisatie die internationaal opereert

• MBO werk- en denkniveau; richting HR


• Minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie


• Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal


• Ervaring me...