Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij uiteenlopende HR‑vraagstukken en adviseert en ondersteunt leidinggevenden op het gebied van arbeidsrelaties, verzuim, functioneren en ontwikkeling. Daarnaast ben je nauw betrokken bij het recruitmentproces en zorg je voor een zorgvuldig en warm onboardingstraject voor nieuwe medewerkers. Je bewaakt de naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving op een pragmatische en mensgerichte manier en levert een actieve bijdrage aan de groei van de organisatie door HR-ondersteuning te bieden bij uitbreidingen en nieuwe locaties. Tot slot speel je een belangrijke rol in het versterken van een positieve, prestatiegerichte cultuur die aansluit bij de kernwaarden van de organisatie.

Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen HR en mee te denken;Internationale omgeving, een familiaire sfeer, betrokken medewerkers;

• Je beschikt over Mbo werk- en denkniveau


• 2 tot 5 jaar ervaring in een brede HR‑func...