Costruire organizzazioni solide, allineare processi e supportare la crescita delle PMI:
H4Business ricerca una figura senior che operi a diretto contatto con imprenditori e management per sviluppare e integrare modelli organizzativi nelle PMI.
Il ruolo prevede una presenza attiva nei contesti aziendali e una forte componente di execution.
RUOLO
La risorsa sarà coinvolta nei progetti di sviluppo organizzativo delle aziende, operando direttamente sui processi HR e organizzativi con responsabilità di analisi e implementazione.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
Analisi dei contesti aziendali e mappatura dei processi esistenti
Individuazione delle principali inefficienze organizzative e dei disallineamenti operativi
Progettazione di modelli organizzativi e definizione degli assetti funzionali
Revisione e strutturazione di ruoli, responsabilità e relazioni interne
Sviluppo e implementazione dei principali processi HR
Allineamento tra organizzazione, processi e obi...