Aliado estratégico de las áreas cliente, actuando como coach y facilitador cultural, diseñando estructuras organizacionales efectivas e impulsando el desarrollo de talento.

• 5 a 7 años de experiencia como HRBP o Coordinador de RH en corporativo.
• Experiencia en diseño de estructuras organizacionales y desarrollo de talento.
• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia en industrias: Alimentos y bebidas, Manufactura o Logística.

• Diseñar y asegurar estructuras organizacionales efectivas.
• Fortalecer el liderazgo mediante acompañamiento directo a líderes.
• Liderar proyectos de mejora en Gestión Humana y promover el clima laboral.