Objetivo del puesto:

Ejecutar la función de reclutamiento y selección de personal con el fin de dotar los recursos humanos acordes a los requerimientos estratégicos de operación en la planta., Control y Reporteo de KPI´S del Departamento.

Responsabilidades Específicas Principales:

1. Es responsable de los procesos de Selección y Contratación del personal de AguP conforme al perfil de las descripciones de puesto.

2. Coordinación con el equipo de HR para logro de objetivos de departamento.

3. Dar seguimiento a las vacantes de personal directo.

4. Elaborar reportes mensuales de contratación.

5. Seguimiento a KPI´s de R&S.

6. Reportes de KPI´s semanales y mensuales.

7. Reporte de seguimiento diario de contratación.

8. Publicar vacantes en medios de publicidad.

9. Verificar y dar seguimiento al alta de asociados en SAP con el fin de Asegurar las prestac...