Responsabilidades

• Participar en procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de avisos, entrevistas y coordinación con líderes de equipo
• Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal en sistemas internos y organismos oficiales (AFIP, ART, etc)
• Colaborar en la administración de sueldos y beneficios, en conjunto con el área de Payroll
• Mantener actualizado el legajo del personal físico y digital.
• Apoyar en la organización de capacitaciones, evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral
• Dar seguimiento a indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, etc.) y elaborar reportes periódicos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral argentina y políticas internas
• Participar en la mejora continua de procesos del área.

Requisitos

• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de ...