At Medtronic you can begin a life‑long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

Experiencia

• Mínimo 3‑5 años de experiencia en compensaciones o administración de sueldos y salarios, preferentemente en plantas de manufactura.
• Experiencia manejando esquemas de compensación variable, incentivos, análisis de mercado salarial, tabuladores y estructuras de compensación.
• Conocimiento en normatividad laboral y cumplimiento de políticas internas.

• Manejo avanzado de Excel y otras herramientas de análisis de datos.
• Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (ej. Tress, Workday).
• Inglés intermedio‑avanzado.

• Análisis crítico y atención al detal...