Dans ce contexte de « scale-up » et comme l’humain est au cœur du succès de cette start’up, différents enjeux et chantiers RH ont été identifiés qui conduisent à accueillir un profil RH expérimenté, capable de formuler des recommandations stratégiques mais aussi de conduire et implémenter des projets de A à Z et mettre en place les process dans un souci constant de compliance RH et de bien-être des collaborateurs.

Vous travaillerez en collaboration directe avec le CEO, pour concevoir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise et conseiller les dirigeants sur les orientations.

Vous aurez un rôle central dans l’attraction et la rétention des talents sur des viviers en tension avec une forte compétition internationale. Vous mettrez en place une gestion efficace des talents, incluant l’anticipation des besoins en compétences, le recrutement, l’onboarding, la formation continue et la gestion des carrières des collaborateur·trice·...