Definir estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de capacitación.
- Asegurar la integración eficiente de nuevos empleados a través de programas de capacitación.
- Colaborar en el diseño y desarrollo de programas de capacitación a largo plazo.
- Coordinar con el HRBP para alinear estrategias de reclutamiento y capacitación.
- Evaluar la eficacia de los programas de capacitación y ajustar estrategias de reclutamiento.
- Identificar necesidades de capacitación específicas en su sede en coordinación con el Instructor Comercial.
- Colaborar en el diseño y ejecución de planes de capacitación locales.
- Comunicar las necesidades de capacitación al HRBP y a la Gerencia de Reclutamiento y Capacitación.
- Participar en reuniones regulares para compartir información y retroalimentación.
- Coordinar con el Instructor para adaptar programas según la dinámica local.
- Dar soporte en formación como respaldo del instructor a manera de contin...