In deze allround functie ben hét enige HR-aanspreekpunt. Je rapporteert aan de CEO. Je bent de enige HR-professional. Dat maakt het uitdagend en interessant.

Een indruk van je taken:

• Verantwoordelijk voor HR


• HR-businesspartner en -adviseur op operationeel, tactisch niveau


• Recruitment: begeleiden van het volledige wervingsproces, inclusief contact met bureaus, kandidaten en leidinggevenden;


• Salarisadministratie: voorbereiden van de salarisbetalingen en deze afstemmen met de Finance Manager;


• Verzuimmanagement: begeleiden en administratief verwerken van ziekteverzuim, inclusief opvolging van Wet Verbetering Poortwachter;


• HR-cyclus: coördineren en opvolgen van de beoordelings- en salarisronde 2025;


• HR-administratie: actueel houden van personeelsdossiers en -systemen, waaronder het verwerken van in- en uitdiensttredinge...