Dla naszego klienta poszukujemy dynamicznej i zaangażowanej osoby, która posiada solidną wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy w Polsce i będzie punktem kontaktowym w sprawach HR dla międzynarodowego zespołu.
Osoba ta, współpracując blisko z managerami, będzie udzielać codziennego wsparcia w zakresie HR.
Stanowisko raportuje bezpośrednio do People & Culture Director i jest częścią międzynarodowego zespołu HR.

Główne zadania:

• Zapewnienie prawidłowego przebiegu wszystkich procesów HR.


• Przygotowywanie raportów (miesięczne raporty HR, statystyki dotyczące absencji, rotacji pracowników itp.).


• Koordynacja współpracy z zewnętrznym zespołem płacowym – przygotowywanie i weryfikacja danych.


• Zarządzanie i wdrażanie polityk dotyczących całego cyklu życia pracownika: rekrutacji, onboardingu/offboardingu, procesów rocznych, benefitów, rozwoju i ocen pracowników itp.


• Udział w działaniach związanych z wynagrodze...