Descripción del empleo

Intern dentro del área de Recursos Humanos con enfoque en Compensaciones y Beneficios, apoyando en proyectos estratégicos de automatización, análisis de datos y control de gastos relacionados con viajes y beneficios.

Principales responsabilidades

El/la intern participará activamente en los siguientes proyectos:

Compensaciones (COMPS)

• Apoyo en proyectos de IA y automatización , enfocados en:
  • Mejora de la calidad de datos.
  • Automatización de procesos de ofertas internas.
• Documentación y mejora de procesos en compensaciones (PBI).
• Soporte en análisis de datos para toma de decisiones.

Beneficios

• Desarrollo de una base de datos consolidada para consulta de beneficios por empleado (por localidad, grado y elegibilidad).
• Automatización del cálculo de