Responsabilités principales

• Accueillir les nouveaux participants.
• Évaluer la nature et la gravité des problèmes psychosociaux et professionnels rencontrés individuellement.
• Analyser la demande, les besoins, la situation et le fonctionnement socioprofessionnel du participant afin de déterminer la nature des services requis.
• Élaborer un plan d'intervention approprié avec le participant en s'appuyant sur ses forces et faiblesses.
• Mettre en place les actions coordonnées du plan d'intervention pour favoriser le développement et la réussite tout en respectant le rythme de la personne afin d'atteindre les changements désirés.
• Informer l'équipe sur les actions à poser pour favoriser l'accomplissement des plans d'intervention des participants.
• Encadrer et structurer les actions en lien avec le cheminement personnel et social, l'employabilité et la formation.
• Participer aux réunions d'équipe pour connaître l'évolu...