Misión del Cargo

Liderar la agenda de personas como socio estratégico del negocio

Funciones del Cargo

• Liderar la estrategia de personas del negocio alineada a resultados
• Asesorar e influir en líderes en decisiones críticas (estructura, talento, desempeño)
• Diseñar estructuras organizacionales eficientes y escalables
• Gestionar talento, desempeño y planes de sucesión
• Liderar proyectos estratégicos de RRHH (transformación, cultura, eficiencia)
• Gestionar presupuesto de personas (dotación, costos, productividad)
• Impulsar cambios organizacionales y culturales
• Tomar decisiones basadas en data (people analytics, indicadores de gestión)
• Monitorear y mejorar clima, engagement y experiencia del colaborador

Requisitos

• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines
• +4 años de experiencia en Recursos Humanos, ideal...