Empresa de servicios se encuentra en búsqueda de un Encargado de Recursos Humanos para encargarse de llevar los procesos de reclutamiento y selección, inducción y demás, como legislación laboral.

Funciones

• Supervisar el proceso de gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.).
• Supervisar los procesos reclutamiento, selección e inducción.
• Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de Cargos.
• Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje.
• Implementar proceso de gestión del desempeño, para contribuir con la identificación y mejoramiento de las brechas del desempeño real.
• Desarrollar y supervisar proceso de gestión de clima organizacional.
• Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios, en base a criterios establecidos ...