Arbeidsoppgåver

• Vere ein støttefunksjon for kommunen sine leiarar på ulike administrative arbeidsoppgåver
• Utlysing av stillingar / systemansvarleg for kommunen sitt rekrutteringsystem
• Utarbeiding av arbeidsavtaler
• Refusjon sjukepengar
• Saksbehandling kring frikjøp/permisjonar tiltitsvalte
• Saksbehandling barnehageopptak
• Valmedarbeider
• Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga

Kvalifikasjonar

• Relevant utdanning innan HR, personaladministrasjon, økonomi eller tilsvarande. Lang erfaring innan relevante arbeidsområde kan oppvege for manglande formalkompetanse.

Personlege eigenskapar

• Kan arbeide sjølvstendig og systematisk
• Bidreg til eit godt arbeidsmiljø
• Er initiativrik, løysingsorientert og trivast med å styre eigen kvardag
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Kan prioritere mellom arbeidsop...