Objetivo del PuestoGarantizar la cobranza efectiva e investigación con calidad de la gerencia, construyendo relaciones de largo plazo con los consumidores.Funciones PrincipalesFormar un equipo de alto desempeño e implementar las 9 acciones del formador de equipo.Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de la operación (% Eficiencia de 2 a 6 semanas, Monto cobrado promedio por gestor vs meta).
Asegurar la productividad de los gestores.Disciplina operativa (horas laboradas, días trabajados, visitas por día, faltas, etc.).
Perfil del CandidatoHabilidades de liderazgo.Experiencia manejando equipos de trabajo.Habilidades de análisis.Enfoque a resultados.Habilidades de comunicación.Capacidad para resolver problemas.Habilidad para resolver conflictos.Oferta de ValorSueldo base semanal.Prestaciones de ley (Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad. Prima dominical del 25%).<...