Objetivo del Puesto

Garantizar la cobranza efectiva y la investigación con calidad de la gerencia, construyendo relaciones de largo plazo con los consumidores.

Funciones Principales Formar un equipo de alto desempeño e implementar las 9 acciones del formador de equipo. Asegurar el cumplimiento de indicadores clave de la operación: eficiencia de 2 a 6 semanas, monto cobrado promedio por gestor vs meta. Asegurar la productividad de los gestores. Disciplina operativa: horas laboradas, días trabajados, visitas por día, faltas, etc. Perfil del Candidato Habilidades de liderazgo. Experiencia manejando equipos de trabajo. Habilidades de análisis. Enfoque a resultados. Habilidades de comunicación. Capacidad para resolver problemas. Habilidad para resolver conflictos. Oferta de Valor Sueldo base semanal. Prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, la cual aumenta con la antigüedad. Prima dominical del 25%. D...