Descripción de la oferta

Relevante empresa del sector de servicios temporales y gestión del talento humano requiere líder de relaciones laborales, con experiencia de (5) años en empresas de servicios temporales y en procesos disciplinarios, relaciones laborales, gestión por competencias, indicadores de talento humano, manejo de personal, liderazgo y bienestar laboral.

Requisitos

Formación académica: Profesional en Derecho con énfasis laboral, con cursos o diplomados en Gestión Humana o áreas afines.

• Normatividad laboral vigente
• Derecho laboral individual y colectivo
• Procesos de nómina y seguridad social
• Procesos judiciales y administrativos laborales
• Relaciones laborales y gestión del empleo
• Cumplimiento y prevención legal
• Sistema de Gestión de Calidad (SGC)

Funciones

• Diseñar, planear y dirigir las estrategias, políticas y procedimientos del área de Gestión Human...