Buscamos un Líder de Talento Humano proactivo, autónomo y orientado a la estructuración y mejora continua de procesos, que quiera asumir el reto de liderar integralmente la gestión humana dentro de una empresa del sector de desarrollo de software. Esta posición será responsable de gestionar el ciclo completo del talento humano, incluyendo atracción, selección, contratación, onboarding, desarrollo, bienestar y procesos de retiro. Además, tendrá un rol clave en la formalización, organización y estandarización de los procesos internos del área, trabajando de manera cercana con la dirección de la compañía y liderando un analista de apoyo dentro del equipo.

Buscamos una persona práctica, resolutiva y con capacidad para construir procesos desde cero, generar orden y proponer mejoras que aporten a la experiencia de los colaboradores y al crecimiento organizacional.

Responsabilidades

• Liderar integralmente los procesos de atracción, selección, contrataci...