Responsabilidades principales:

• Liquidación de sueldos y jornales.
• Presentación de cargas sociales (AFIP, sindicatos, etc.).
• Control y administración de personal.
• Altas, bajas y modificaciones en sistemas.
• Gestión de legajos y documentación laboral.
• Control de ausentismo, licencias y novedades mensuales.

Requisitos:

• Experiencia comprobable en posiciones similares.
• Conocimiento en normativa laboral vigente.
• Manejo de sistemas de liquidación, preferentemente Sistema Tango.
• Buen manejo de herramientas informáticas.
• Perfil organizado, proactivo y con atención al detalle.

Se valorará:

• Formación en Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia en convenios colectivos.
• Capacidad de trabajo en equipo y confidencialidad.

Ofrecemos:

• Posibilidades de desarrollo.
• Incorporaci...