Mission

Handicap et des Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide :

Entretien avec Madiha pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.

Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.

Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe. 

Envie de faire partie de l’aventure RSM ?

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !

Compétences

management audit report appel d'offre secteur public normes comptables françaises et IFRS communication