Propósito

El/la Gerente, Relaciones Laborales y con los Empleados en Perú cumple un rol fundamental para fomentar un entorno laboral seguro, respetuoso, responsable e inclusivo en Scotiabank, mediante la gestión proactiva de los riesgos de conducta, cultura y laborales. Este rol apoya a los líderes de empleados y a los empleados en la resolución de asuntos laborales complejos, incluida la resolución de disputas y las investigaciones.

Responsabilidades

• Gestión de casos e investigaciones
• Gestionar de manera independiente los casos de Relaciones Laborales y con los Empleados que requieran experiencia en derecho laboral, el Código de Conducta de Scotiabank y las políticas globales de RR. HH.
• Realizar investigaciones formales sobre denuncias de falta grave (p. ej., acoso, discriminación, violencia u otras infracciones al Código de Conducta de Scotiabank), ya sea de forma independiente o en colaboración con otros equipos de investig...