Zakres obowiązków:
- rekrutacja handlowców
- analiza pracy handlowców oraz podległych trenerów
- osobiste monitorowanie pracy zespołów handlowców w terenie
- realizowanie celów sprzedażowych ustalonych przez zarząd
- stałe raportowanie dla potrzeb zarządu

Oczekiwania:
- postawa lidera
- minimum 3 letnie doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej na podobnym stanowisku
- wysoka kultura osobista
- dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu
- pełna dyspozycyjność
- prawo jazdy kat. B

Oferujemy:
- niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy)
- wyjątkowe na rynku produkty z wyłącznością dystrybucji
- atrakcyjne wynagrodzenie - umowa o współpracy (podstawa + premia)
- możliwość rozwoju i awansu