Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos mediante la ejecución de actividades relacionadas con la contratación de personal, afiliaciones al Sistema de Seguridad Social, gestión documental, depuración de cartera con entidades administradoras, actualización de bases de datos y apoyo a los diferentes procesos del área, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad vigente.