Przegląd stanowiska

Osoba na stanowisku Pracownik HR / Pracownica HR będzie odpowiedzialna za wsparcie procesów zarządzania zasobami ludzkimi w dynamicznie rozwijającej się organizacji. Stanowisko to obejmuje współpracę z zespołami rekrutacyjnymi, udział w ocenie kandydatów oraz realizację działań wspierających rozwój pracowników.

Zakres obowiązków

• Współpraca w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na podstawie ustalonych etapów: Nowy, Wstępny akcept, Rozmowa telefoniczna, Rozmowa kwalifikacyjna, Ocena, Oferta.


• Koordynacja komunikacji z kandydatami na różnych etapach rekrutacji.


• Wspieranie zespołu HR w przygotowywaniu dokumentacji kadrowej oraz raportów dotyczących zatrudnienia.


• Udział w organizacji i prowadzeniu działań rozwojowych oraz szkoleń pracowniczych.


• Monitorowanie i analizowanie wskaźników HR w celu optymalizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi.

Wym...