Objetivo del rol:

Brindar soporte en la gestión de la gerencia de personas y sostenibilidad a través de consolidación, seguimiento y reportabilidad de avances de gestión de las áreas internas.

Principales funciones:

• Consolidar informes de gestión para el comité semanal ejecutivo.
• Realizar seguimiento al plan maestro anual de la gerencia de personas y sostenibilidad.
• Centralizar indicadores de gestión de las diferentes área de la Gerencia de Personas y Sostenibilidad utilizando herramientas como Excel, PowerBI y Office 365.
• Realizar seguimiento a los proyectos globales y regionales en los que este involucrada la Gerencia de Personas y Sostenibilidad.
• Realizar seguimiento y generar informes de avance de metas anuales de las diferentes áreas de la gerencia.
• De ser necesario brinda apoyo en la ejecución de procesos de las diferentes áreas de la gerencia.
• Consolidar y validar la estructura de todos los...