¿Te interesa el análisis de datos, la automatización de información y transformar datos de Recursos Humanos en insights que impulsen decisiones estratégicas? En este rol formarás parte del equipo de Compensaciones, Beneficios y HRIS, colaborando directamente en iniciativas de People Analytics que fortalecen la gestión del talento en Grupo AlEn.

• Actualizar, validar y analizar información de Recursos Humanos para asegurar la calidad y oportunidad de los entregables del área.
• Proponer mejoras en los procesos de manejo y actualización de datos.
• Apoyar en la automatización de archivos y reportes utilizando herramientas digitales.
• Estandarizar formatos y bases de datos del área de People Analytics.
• Colaborar en análisis descriptivos y predictivos de métricas de RH.

• Graduación en Junio 2027 o años posteriores. <...