OBJETIVO:

Fortalecer la gestión de información del área de Gestión de Talento mediante la consolidación, análisis, seguimiento y visualización de indicadores estratégicos, asegurando la disponibilidad de información confiable y oportuna para la toma de decisiones, así como la identificación de oportunidades de automatización en los procesos de desarrollo, capacitación, desempeño, cultura y gestión organizacional.

FUNCIONES:

• Gestionar, actualizar y dar seguimiento a los indicadores del área de Gestión de Talento, asegurando la calidad, consistencia y oportunidad de la información reportada.


• Identificar oportunidades de automatización, digitalización y mejora continua en los procesos del área, proponiendo e implementando soluciones que permita...