Requisitos

Atividades: 

• Operacionalização da folha de pessoal;
• Contabilização de folha de pessoal e encargos, conciliação junto à área contábil;
• Gestão de informações no eSocial;
• Controle de ponto e gestão de frequência;
• Rotinas de admissão, aditivo, rescisão, férias, benefícios, afastamentos e demais processos de Departamento Pessoal;
• Atendimento a fiscalizações e auditorias internas e externas;
• Atuação junto a órgãos governamentais, especialmente Receita Federal e Caixa Econômica, para análise e resolução de pendências, inconsistências e exigências fiscais, trabalhistas ou previdenciárias;
• Atuação na elaboração e acompanhamento do Orçamento de Pessoal;
• Acompanhamento dos contratos da área de RH;
• Atuação na gestão do processo de Metas;
• Operacionalização das demandas junto ao CREA;
• Geração dos indicadores de RH.

Experiência

Superior Completo em Admin...