Date limite pour présenter sa candidature : 05/29/2026

Adresse : 100 King Street West

Responsabilités

• Soutenir la planification, l’élaboration, la mise en œuvre et l’exécution continue d’initiatives et de programmes relatifs aux ressources humaines permettant d’assurer une expérience employé uniforme et exceptionnelle.
• Mettre en place des processus opérationnels dans le cadre de la gestion continue des programmes des ressources humaines.
• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
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