RESPONSABILIDADESAtención y acompañamiento emocional a empleados (administrativos y operativos) por medio presencial, videollamada o telefónica, de acuerdo a las necesidades del personal.Seguimiento a los operadores de nuevo ingreso durante el primer mes de su ingreso.Seguimiento a los colaboradores que requieran atención psicológica.Evaluar a los colaboradores dentro de la empresa que requieran atención psicológica.Realizar expediente de los colaboradores para dar seguimiento.Elaborar y evaluar las pruebas psicométricas de ingreso (CLEAVER, TEST PERSONALIDAD, etc.).
Entrevistas socioeconómicas a empleados nuevos ingresos.Evaluación a personal que requiere atención por formularios de NOM 035.Crear cursos o capacitaciones sobre manejo de emociones, liderazgo, etc.Coordinación de eventos, convivencias, dinámicas de integración, etc.Publicaciones de redes sociales (Facebook).
REQUISITOSLicenciatura terminada y con cédula.Al menos 1 año de experiencia mínima.Experiencia en el ár...