**Responsabilidades**:- Realizar procesos de reclutamiento masivos como publicación en plataformas de empleo y redes sociales.
- Crear estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir los requerimientos de la empresa.
- Gestionar la agenda de contratación en conjunto con el área de selección.
- Realizar una selección previa del personal, con la finalidad de agilizar los procesos de selección.
- Brindar apoyo en el desarrollo e implementación de programas de capacitación.
- Colaborar en la administración de beneficios y políticas internas.
- Participar en la elaboración de informes y análisis relacionados con la gestión de recursos humanos.
- Contribuir a la creación de un ambiente laboral positivo.
**Requisitos**:Experiência previa en funciones similares.Conocimiento sólido en prácticas de recursos humanos.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para mantener la confidencialidad y gestionar información sensible.Destrezas en...