Determinar las actuales necesidades de personal y elaborar previsiones.

• Desarrollar estrategias de adquisición de talento y planes de contratación.
• Liderar iniciativas para crear una marca de empleo.
• Realizar búsquedas para cubrir puestos vacantes y anticipar futuras necesidades.
• Planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.).
• Contribuir al desarrollo y retención de los empleados.
• Supervisar al personal de reclutamiento.
• Organizar o asistir a ferias de orientación profesional, centros de valoración y otros eventos.
• Usar métricas para crear informes e identificar áreas de mejora.
• Generar cursos de capacitación para el personal.
• Capacitaron y seguimiento extremo a equipos de trabajo.

Media jornada

$5,000.00 - $14,752.35 al mes

25 por semana