Une organisation à but non lucratif à Montréal recherche un·e coordonnateur·trice RH pour travailler en télétravail. Le rôle exige une solide expertise en ressources humaines et un engagement envers l’inclusion et la diversité. Les responsabilités comprennent l’accueil des nouveaux employés, la mise à jour des politiques RH, et la coordination de la paie. Ce poste permet de travailler de manière autonome tout en contribuant à l’intégration des nouveaux arrivants. La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire.
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