Descripción y detalle de las actividadesDirige y coordina las funciones del departamento de recursos humanos del sitio.
Proporciona apoyo administrativo para los procesos de recursos humanos y brinda orientación y recursos efectivos en personal, relaciones con los empleados, interpretación de políticas y procedimientos y reconocimiento.
Mantiene la integridad del sistema y registro de recursos humanos.Colaborar con el equipo de adquisición de talentos en los procesos de contratación.Realizar varias funciones administrativas.
Mantener los sistemas de recursos humanos, bases de datos, registros, archivos de personal y publicaciones que garantizan el cumplimiento y la integridad.Dirigir proyectos de recursos humanos según sea necesario en colaboración con los miembros del equipo.Asistir con la coordinación del programa de reubicación, proceso, pagos y aprobaciones según sea necesario.Coordinar y promover los programas globales de reconocimiento de empleados y el compromiso ...